حوافز تعامل الأعضاء

حوافز تعامل الأعضاء

أقر مجلس الإدارة في اجتماعه السابع المنعقد في 18 يوليو 2023 تعديل الحافز الخاص بتعامل الأعضاء؛ ليكون على النحو التالي:

1. رفع عدد الأسهم المقررة للحافز من: 75 سهمًا إلى: 150 سهمًا.
2. يتم منح الأسهم لـ: ( 15 ) عضوًا، ضمن ثلاث مجموعات، ممن يحققون أعلى نسبة تعامل مع الجمعية، خلال كل عام مالي.
3. يتم منح الحافز للأعضاء، وفق ترتبيهم من الأعلى في التعامل مع الجمعية خلال العام المالي، كالآتي:

• المجموعة: ( أ ) تمنح الجمعية ما مجموعه 60 سهمًا للأعضاء، حسب ترتيبهم من 1 – 5 في التعامل، لكل عضو 12 سهمًا.
• المجموعة: ( ب ) تمنح الجمعية ما مجموعه 60 سهمًا للأعضاء، حسب ترتيبهم من 6 – 10 في التعامل، لكل عضو 10 أسهم.
• المجموعة: ( ج ) تمنح الجمعية ما مجموعه 60 سهمًا للأعضاء، حسب ترتيبهم من 11 – 15 في التعامل، لكل عضو 8 أسهم.

4. استثناء أعضاء مجلس الإدارة من المنافسة على هذا الحافز.
5. استثناء المساهمين والمساهمات من موظفي وموظفات الجمعية من المنافسة على هذا الحافز.
6. يسري العمل بهذا التعديل اعتبارًا من العام المالي الحالي 2023.

ولقد استند قرار المجلس على ما ورد في:

• قرار الجمعية العمومية في: 21 يونيو 2021 بوضع حد أدنى مقداره ( 3000 ) ريال، وحد أعلى مقداره ( 120,000 ) ريال للعائد على التعامل في العام المالي الواحد؛ بهدف خلق توازن للفرص بين من عائد التعامل – الشراء – مع الجمعية؛ نظرًا لأهمية رفع مستوى ولاء المساهمين والمساهمات للجمعية.
• الحوافز المقدمة على تعامل الأعضاء في هذا الجانب بموجب البند ( 7 ) من اجتماع مجلس الإدارة رقم: 1 المنعقد في 21 يناير 2020 والذي تم العمل بموجبه – خلال الأعوام المالية: 2020 ، 2021 ، 2022 – بمنح ما مجموعه ( 75 ) سهمًا – كل عام – تم توزيعها بالتساوي بين 3 أعضاء حققوا أعلى نسبة في التعامل مع الجمعية.